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Gestão de Pessoas

Descrição

Diante de tantas mudanças uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de Recursos Humanos(RH).

Conteúdo

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A história da Gestão de Pessoas é relativamente recente. Na verdade, tudo começou com a Revolução Industrial e veio desaguar em nossos dias com força total. O mundo está mudando com uma rapidez incrível

Conteúdos a ser ministrados:
Lição 01: O que é gestão de pessoas
Lição 02: A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo
Lição 03: Planejamento estratégico da gestão de pessoas
Lição 04: Cultura organizacional
Lição 05: A administração de cargos e salários
Lição 06: Cargos e salários e as demais funções da gestão de pessoas
Lição 07: Bibliografia

FICHA DE INFORMAÇÕES

Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.
Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório).
Carga Horária do Certificado: 80 horas
Objetivos: curso livre para Qualificação Profissional, onde o aluno aprenderá aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes.


Vantagens do Certificado:

* Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;
* Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual);
* Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);
* Progressão Funcional para Servidores Públicos;
* Pré-Requisito para concursos e cursos.

 


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